9月22日，全县目标考核暨当前重点工作推进会召开。会议全面贯彻落实市委关于目标考核工作的部署要求，通报市委对孝昌上半年考核结果，部署目标考核及当前重点工作，动员全县上下进一步铆足干劲、加压奋进，努力实现全县各项目标任务硬账硬结、全年精彩。县委书记胡斌在会上作总结讲话，县委副书记、代理县长李惠芬主持会议。县领导王超群、戴传亮、蔡传杰、陈兴、余亮明、王益贤、李玉平、王荣、李志平等出席会议。

胡斌指出，目标考核是结果导向，是推动工作的指挥棒，是衡量大家平时工作怎么样、作风是否过硬的直观表现。优化营商环境、孝汉同城、五城同创、项目“五化管理”等工作是市委、市政府重点工作，是促发展的重要抓手和载体，分量很重、要求很高。各地各部门要切实增强“坐不住、等不起”的危机感和紧迫感，坚持问题导向、目标导向、效果导向，对标对表抓好问题整改、抓好工作落实，以更加饱满的精神状态、久久为功的工作定力，强化“拼抢”的意识，全力冲刺四季度、大干一百天，确保以最好的作风状态、赢得更好的发展结果。

胡斌强调，对确定的目标决不能无欲无求，要高标准追求。各地各部门要摒弃惯性思维、习惯思维，从思想、理念、作风上，向一流对标、向更高看齐，做到高标定位、高标要求、高标落实；要主动对标不甘落后，激活“不怕困难怕落后、不争一流心不甘”的争先意识，明确工作定位、确立更高目标，坚持向好的学，跟同类型的比，比出好作风、好结果、好印象；要奋力达标争先进位，按照“全年目标不能变、重大工作安排不能变、工作节奏不能变、实绩考核不能变”的要求，力争各项工作在全省、全市有突破、有位次、有特色；要强化“扛就扛红旗、当就当标兵”的工作态度，努力让“全面工作创一流、单项工作争第一”的作风状态，成为全县党员干部“尽职尽责、不甘人后”的工作追求。对存在的问题决不能无动于衷，要高标准解决。要增强问题意识，多问一问是什么、为什么，多想一想怎么看、怎么办；要眼中有活，既要组织统筹、抓重要工作落实，在工作中当有心人、明白人，善于发现问题、然后再去解决问题；要心中有数，清醒正视问题，坚持以解决问题为导向，对问题不掩盖、不推脱；要手中有招，自觉解决问题，以对孝昌发展负责、对岗位尽责的“公心”，敢出招、敢下手，体现出责任担当；要坚持原则性与灵活性相统一，突破思维定势，补齐能力短板，用足用活政策，体现出能力水平。对预期的效果决不能无所作为，要高标准保障。要健全工作推进机制，进一步完善“店小二”热线、重点项目“三色预警”、“五城同创”路段长制、专项工作拉练等推进机制，形成“权责清晰、履责到位、考核从严”的工作闭环推进机制；要做强实体化专班，针对孝汉同城、五城同创、营商环境、项目推进、目标考核、两带协同等重点工作，继续做实做强工作专班，通过实体化、扁平化运作发挥更大作用；要强化常态化督导，县“四大家”领导要切实担负起领导责任、督导责任，帮助解决问题的责任，五个专项办公室、县“两办”督查室要按照“上马不下马、升温不降温、动真不怕硬、严考不认人”的要求，加强督导、从严考核。对自身的责任决不能无畏无为，要高标准落实。要带头转作风，坚持说实话、谋实事、出实招，带头转思想、转理念、转作风，以自身作风之正，抓好班子、带好队伍，做到守土有责、守土负责、守土尽责；要带头提效能，当好“施工队长”，亲力亲为抓执行，立说立行抓落实，做到执行快、落实快、行动快；要带头优环境，带头营造“好正实优”的政治生态环境，树立唯干唯实唯先的鲜明导向；要带头树正气，勇做“斗士”不做“绅士”，宁可得罪人，不当“老好人”，不断净化社会风气，营造良好发展环境。

李惠芬在会上安排部署目标考核工作，她要求，要坚持目标导向明靶标，做到方向明、路数清、有的放矢。要坚持问题导向强举措，聚焦指标调度争进位，强化“三资一促”强支撑，推进“三项行动”促振兴，加强生态环保增底色，推动民生保障添福祉。要坚持效果导向强责任，压实考核责任，定期考核督办，落实考核奖惩，全力完成年初确定的各项目标任务。

会上，县委常委、组织部长王益贤宣读市委对孝昌半年考核结果，县委常委、宣传部长余亮明，县委常委、常务副县长李志平，县人大常委会副主任卢丽娟、沈保东分别安排部署“五城同创”、项目“五化”管理、孝汉同城、优化营商环境工作，半年考核排名第4-6名的单位作情况说明，排名第7的单位作表态性发言。（记者：康洪洲）