走进湖北省孝感市孝昌县王店镇新岗村，一幅幅“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的和谐画卷正徐徐展开。然而在10多年前，新岗村人多地少、资源缺乏，无特色产业，无村集体经济，村里负债30多万元。而当时的胡五清自己的事业蒸蒸日上，收入十分可观。新岗村的发展离不开一个有能力的领头羊，1999年，湖北省孝感市孝昌县王店镇党委动员胡五清回村任职，而他也毅然选择了为乡村的发展做贡献，自此拉开了新岗村振兴的序幕。

新岗村全景图

在组织的号召下，带着村民们的信任，胡五清舍弃个人发财的机会，毫不犹豫回来了，并全票当选新岗村党支部书记，挑起了为新岗谋发展的担子。他说，“搞建筑只是我个人富起来了，想着回村后可以帮助大家共同致富，作为一名共产党员，就要为家乡出一份力。”

上任后，胡五清的首要任务就是建强支部班子，凝聚党组织合力。回村后，胡五清第一件事就是将有能力的村干部、党员、入党积极分子组织起来，让村干部大家一起谋发展。然后就做了一个大胆的尝试，在制度和机制上破题，在全县首推村干部专职化管理，让支部班子“扎得更紧”。率先构建村党组织—湾组党小组—党员中心户组织体系，使组织网络“织得更密”。

新岗村现状

村级管理有一手，乡村治理走前头。胡五清在湖北省孝感市孝昌县率先推行“10分钟服务承诺”工作法，通过党支部承诺、党员践诺、群众评诺，群众看党员、党员看干部、干部看支书，周到的服务让村民满意，增强了干部与群众之间的团结，越来越多的党员群众加入到“十分钟服务承诺”队伍中。2009年新岗村获评全国民主法治示范村，20多年来无一例上访情况、没有发生一起刑事案件。2016年，新岗村党支部荣获湖北省先进基层党组织。

村里由7名村干部带头，手机24小时开机，发动42名村组干部和党员中心户组成矛盾协调、应急管理、产业发展等5支服务队，村民因“急、难、险、重”等问题求助，我们做到保证10分钟内有人到现场帮助解决，实现了民有所呼，我必有应。孝昌县王店镇高岗村村委会副主任胡俊红说，村干部手机必须24小时开通，如果村民或谁家发生意外，或者急难险阻的问题，我们村干部必须保证五分钟之内到达现场，及时处理，这就是我们高岗村的五分钟服务承诺。

村民们闲暇时锻炼身体

正是有着一支素质过硬的干部队伍，才能在2020年疫情来临时，迅速召集党员、年轻志愿者参与到疫情防控工作中来，在胡五清的带领下，30多名党员擎着党旗，45名志愿者主动请缨，自发组成“政策宣传队”，而胡五清始终冲在防控最前沿，带领党员干部逐家逐户测体温、逐个哨卡查执勤、逐湾逐组送物品，让党旗在新岗村防控一线高高飘扬，全村实现了新冠肺炎患者“零确诊”“零疑似”。

乡村要振兴，民生必先行。胡五清坚定了这份信心，谋定了“特色养殖业、精品种植业、优质劳务业”的发展思路。南下北上10余次，请回20余名能人回村创业，先后开办苗木园艺、土特产加工、特色养殖、建筑劳务等13家公司，通过支部帮带3-5户能人、每个公司包保3户个体的发展模式，常年安置300多名贫困户就近就业，服务近400名青年外出务工，培养农村实用人才150余名。2019年，村民人均纯收入1.8万元，村集体经济收入近30万元，全村185户贫困户整体脱贫。新岗村村民喻腊梅说，现在路、环境都很好，路灯都安到田里去了，早晚都有人散步。

新岗村的产业

“90”后大学生盛运雄，毕业于长江大学农业养殖专业。2014年，在胡五清的感召下，他回到老家创业，成立一家专业合作社，带头搞生猪养殖，带领全村21家农户发展种养殖。村党支部还将其发展成为党员，希望能在下次“换届”中，将他作为新鲜血液充实进来。胡五清说，我们坚持每年发展1到2名35岁以下年轻党员，作为村‘两委’后备干部，如今已储备11名优秀年轻党员。同时，我们积极建立健全村级各类优秀人才跟踪培养管理机制，建立了村级乡土人才库、后备干部库、入党积极分子储备库。截至目前，村内53名党员致富带头人在“学、看、比”中成长为“田秀才”“土专家”，其中4名优秀青年同志经村“两委”考察、认定优秀后，被纳入村级后备干部培养。

从积贫积弱到村美民富，从脱贫攻坚到乡村振兴。胡五清为美丽乡村注入了灵魂。为了丰富群众文化生活，建设了全县第一家乡村大舞台，组建了舞蹈队，定期开展文化活动。让群众富了口袋，还充实了脑袋。“下一步，我们将进一步加强基层党组织建设，进一步抓党建促脱贫、抓党建促乡村振兴，让我们的村民过上更好的日子。”谈到未来时，胡五清如此说道。

记者：吴荣

编辑：李莎莎