今年以来，孝昌按照全面建立健全基层纪检监察组织机构，进一步明确职责定位，不断完善工作制度，推行顶层推动、示范带动、亮证行动、机制促动等“四轮”驱动措施，村级纪检委员神经末梢得到有效激活，有效解决了村纪检委员（监察信息员）“不愿监督、不会监督、不敢监督”的问题。

不久前，孝昌县小河镇仙雨砦村两委委员夏国明添了个新头衔——村级纪检委员（监察信息员）。一开始，村民们并没有太在意，“不就是挂个名？”最近，大家伙儿改了口：“还真是干事的样儿！”

今年3月，仙雨砦村按照“乡村振兴”建设要求，引进农耕文化体验基地，纪检委员夏国明通过四议两公开程序，对该工程项目预算进行了严格的规范。

“群众原来对村里一些工作，特别建设方面的问题，都反映比较强烈，上访问题也比较多，通过设立了纪检委员（监察信息员）后，对村里工作进行了用四议两公开的形式，进行了规范。目前村里工作，尤其在项目建设方面，群众的满意度大大提高了。”小河镇仙雨砦村两委委员、村级纪检委员（监察信息员）夏国明说。

以前，村里有任何重大事项及项目建设的时候，都是村两委的一班人说了算，“身边忽然有了一双眼睛盯着你。”这样的变化，对基层干部是约束更是爱护。

“容易出现一言堂的现象，群众对一些实施的项目，虽然说有些意见，但是中间没有一个载体，对我们进行监督。通过设立纪委监委委员，在项目实施过程中逐步做到及时提醒，及时制止，及时地把群众的声音反馈到我们村两委，通过四议两公开的形式，将项目更得人心，让群众的获得感，幸福感和满意度，及时提升上来。”小河镇仙雨砦村党支部副书记、村委会主任刘金元说。

基层“微腐败”点多面广，表现形式多样，手段不断翻新。纪检委员处于“人情社会”最前沿，贴身监督要做好，规范性标准不可少。根据省市县纪委有关会议精神，小河镇纪委一直以来把纪检监察基层基础工作作为一号工程，抓到手上，落实到行动上，围绕“人”和“事”两个字下功夫，严格标准，严格程序，选优配强13名村级纪检委员、监察信息员，由村两委推荐，镇纪委严格把关，镇党委最后研究决定，在工作过程中，不断加强对13名村级纪检委员、监察信息员进行培训。

“通过培训，13名村级纪检监察委员、监察信息员能力有大步提升，对自己的职责、任务，非常明确。他们主要围绕三大攻坚战、惠农资金、营商环境、重大项目进行监督，同时对村所有党员进行宣传。近几年我们取得一定的成效，13名村级纪检委员共反映5条问题线索，立案查处1起。”小河镇党委委员、纪委书记彭景宏说。

据悉，小河镇的做法在孝昌只是一个缩影，在孝昌，全县219个村（社区）都配备了1名纪检委员，并由各乡镇（区）派出监察室聘为监察信息员，实现基层纪检监察队伍全覆盖。这群最基层“哨兵”积极作为、敢于担当，正在成为群众身边“微腐败”治理的重要力量。可以对“微腐败”早发现、早提醒、早处置，真正打通全面从严治党“最后一公里”。

截止目前，全县共收到村级涉纪信访件61件，同比增长118%；村级党员干部违纪违法88件，同比上升51.74 %，有效解决了村纪检委员（监察信息员）“不愿监督、不会监督、不敢监督”的问题。（记者：吴荣 于德鑫）