3月3日，县委书记吴琼到惠洋电器开展专题调研，与相关职能部门和企业方面对面座谈，协调解决企业“用工难”。他强调，要高度重视企业招工用工问题，精准施策，务求实效，以良好的人力资源环境，切实助力、支持和服务企业平稳健康发展，推进全县工业经济高质量发展。县委常委、常务副县长李惠芬，县委常委、统战部长武斌洲参加活动。

座谈会上，惠洋电器有关负责人介绍了目前企业用工情况，提出了需要支持解决的事项，县开发区、人社局、重点项目服务中心、财政局、劳动就业局分别汇报了近期人力资源服务工作、“春风行动”送岗位开展情况及下一步工作打算。

吴琼强调，人力资源是是第一生产要素，也是发展的竞争力。当前，我县经济社会正向高质量发展稳步迈进，但目前开发区园区重点企业人力资源需求仍有较大缺口，特别是惠洋电器司因产能提升，急需缓解用工困难。各职能部门、开发区要在思想上高度重视企业招工问题，同企业一起把招工当作眼前乃至全年的重点工作来抓，组建工作专班，聚焦“招工”二字，积极出谋划策，全力破解企业用工难题。要更加持续、广泛开展“春风行动”送岗位活动，常年开展各种形式的招聘活动，注重招聘效果，真正实现更多的达成意向人员进厂上班，以更加精准的措施破解招工难。要拓宽用工渠道，员工招引要盘存量、挖增量、扩存量，在招工宣传推介上既要立足县内，充分调动村（社区）干部积极性，又要着眼周边市县，用活各级职业教育、劳务中介资源。要在“招”和“留”上下功夫，企业要发挥稳岗主体作用，增加薪资待遇，提高人文关怀，改善用工环境，大力开展主题教育等活动，让员工增强认同感和归属感，最大限度降低员工流失率。要在招工效果上求实效。政企之间要积极联动，在创新招工途径、搭建招工平台、加强用工宣传、发力校企合作、加大政策支持等工作上再添举措、再加力度，紧锣密鼓、争分夺秒的推进工作部署落地落细，为企业发展营造良好用工环境。

记者：董维文