村干部手机必须24小时开通，谁家出现意外事故或突发事件，如果他在村，保证自己5分钟到现场，如果不在家，保证10分钟有村干部到现场。正是由于“10分钟工作圈”的落实落地，才能使得群众对村干部更加信赖，才能使得基层治理工作更加精准精细。
“10分钟工作圈”的落地实施，能够增强群众对村干部的信任度，干部与群众的鱼水情能够更好建立起来，然而仅仅凭借现有的村干部，在人数上是远远不够的，因此，胡五清另辟蹊径，将有能力的党员、入党积极分子等组织起来，让他们加入“10分钟工作圈”。
“我们通过发展产业，留一部分年轻人在村里，然后把这些产业带头人发展成党员，把他们吸纳到10分钟服务承诺的人才里面来，这样就成立一个爱心团队，村干部、产业带头人、年轻党员，包括邻里之间守望相助、互帮互助，这样就解决了10分钟服务承诺人才的保障问题。”王店镇新岗村党总支书记胡五清向记者介绍。
正是在“10分钟工作圈”的影响带动下，新岗村在短短的6年时间内从一个贫穷落后村建设成为获得全国民主法治先进村，全省先进基层党组织、全省生态村、全市首届最美乡村等国家及省市县一系列荣誉的全省新农村建设示范村。
“随着农村的各项事业的发展，农村的形势不断地在变化，群众的诉求、服务的要求越来越高，作为村干部，我们村委会，要不断地提高自己的服务能力，多方面的吸纳服务人才，让人才有一个保证，然后让群众满意，让组织放心，为我们和谐社会建设提供一个有利保证。”胡五清说。
在基层治理工作中，新岗村的“10分钟服务圈”逐步赢得了广大群众的信任，成为村民信赖的“村级110”，这种模式也得到了王店镇党委的认可，为此，镇党委开始在全镇推行新岗村“10分钟服务圈”工作法，探索乡村治理新路径。
“我们具体做法有以下三个方面，一是大力扶持发展，经过镇党委研究决定2020年开始，给每个村、社区，每季度拨付一万元的村级运转经费，一年共拨付四万，促进村级组织的运转流畅；第二，发挥党建引领，制发王店镇村社区干部10分钟服务承诺卡片，由村干部挨家挨户发给所有的农户，上面写明了10分钟服务承诺的事项以及村干部的联系方式，农户足不出户即可联系村干部上门服务，获得了坚强的组织保障；第三，加强日常考核，我们研发了《王店镇村社区两委干部量化考核办法》，从党的建设、精准扶贫等十个方面，对村两委干部的工作表现进行量化考核，然后明确目标和责任，然后进一步督促10分钟服务承诺的落实。”王店镇党委组织委员、统战委员、团委书记谭辉告诉记者。
据了解，为更好地推进“10分钟服务圈”工作法落实落地，王店镇计划统一制发村社区干部10分钟服务承诺的工作日志，通过日志记录群众反馈的问题以及群众的建议，包括村干部如何解决问题的措施和群众的满意度，按照年度考核目标激励干部但当作为。
“年底我们会对服务日志进行统一测评，然后对10分钟承诺的履行情况进行排名打分，激励村社区两委干部担当作为。”谭辉说。（记者：康洪洲 郭伟桐（实习））