为深入落实县教育局“县管校聘”有关会议精神，扎实推进“县管校聘”改革工作，加强教师队伍建设，优化教师资源配置。近日，丰山镇中、小学“县管校聘”校长、副校长竞聘会在丰山镇初级中学顺利召开。

本次竞聘，是对《孝昌县中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》的具体落实，丰山镇中心学校制定了专题方案，成立了领导小组，根据公开报名、资格审查，全镇中小学14人入围，参加本轮校长、副校长竞聘。根据方案，本次竞聘，竞聘人进行竞聘演讲和现场答辩；评委组和全体教师独立评分，各分30%的权重计入考核总分。后续各校中层管理干部的竞聘、教师竞聘将在中心学校的监督指导下，依此进行。

 会上，县教育局首先对“县管校聘”工作的推行进行了深入解读，并对本次校长、副校长竞聘活动提出了明确的要求和期望：坚持分步实施，优化配置，合理布局，稳妥推进；坚持按需设岗，竞聘上岗，按岗聘用；坚持以德为先，能力为重，注重实绩，严格考核；坚持公开公正，竞争择优，平等自愿，以人为本。同时提高认识和站位，积极响应县教育局号召，从思想上行动起来，积极适应新变化、新改革。随后，宣读竞聘人员名单和竞聘规则。紧接着，参与本次校长、副校长竞聘的14位候选人从个人成长经历、竞争优势、岗位职责、教育理念、治校理念、发展规划等方面发表了精彩演讲及竞聘答辩，整个竞聘活动组织有序，参与积极。演讲竞赛活动现场气氛热烈，掌声阵阵。在展示自身人格魅力的同时，丰山镇教育系统百舸争流、人才辈出的喜人景象也得以呈现，展示了丰山镇蓬勃向上的教育环境。

“县管校聘”改革激发了广大教职工的活力与积极性，是县教育局教育管理改革创新的一次具体实践，提升了教师队伍整体素质，全体教职工对本次教育改革有了更深的认识，为后续中层干部和教师竞聘上岗打下了坚实基础。丰山镇各中小学将严格执行文件要求，稳步推进，积极响应教育局“县管校聘”管理改革的号召，办人民满意教育！

通讯员：林丹

编辑：胡可